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社労士先生は、企業にとって“労務関連事務の代行者”なのでしょうか、それとも“経営”、それも“経営本流”の支援者なのでしょうか。もちろん、次々に社労士事務所が“仕事”を得られるなら、そうした“概念論”的なテーマは、『どちらでもよい』ことかも知れません。
しかし、なかなか“継続的に豊かな仕事”が少ない昨今、“原点”に戻って“社労士とはなんぞや”と考えてみるのも、決して悪いことではないと思えるのです。なぜなら、それが今後の“アプローチの姿勢”を形成し、そのアプローチの姿勢の強さで、“新しい道”が開けるからです。
しかも、その道は社労士先生を“経営の本流”の支援者に、一気に変えてしまう道かも知れません。もちろん、業務内容自体が大きく変わるわけではないのですが…。 《続きを見る》
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| 《本トピックの概要》 |
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かつての日本経済の強さを支えた“３要素”を思い出してみよう！
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本当に家族的な集団性の中で機能したのは… |
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企業は家族ではなくなった！
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経営者だけがまだ“高度成長期”に取り残されている |
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両者のギャップの中にある社労士先生のチャンス |
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経営者が現実を実感するための“話” |
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現代経営は社労士先生のサポートなしには難しい！ |
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