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社会保険労務士事務所は、何のために顧問契約をするのでしょうか。そう問うと、確かに『社会保険労務士事務所の経営を安定させるためだ』という答が見つかるかも知れません。
しかし、企業経営者は“なぜ顧問契約をする”のでしょうか。そして“どのような顧問契約”が、社会保険労務士事務所の経営を安定させるだけではなく、企業経営に“資する”のでしょうか。
今、そんな考え方を突き詰めて“明確化”すべき時なのかも知れません。そうしなければ、顧問契約提案に迫力が出ないばかりか、顧問契約提案活動を“積極化”しようという気力さえ、起きて来ないかも知れないからです。
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