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いったい“どんな時”に企業経営者は、社労士先生の見識を“（有料でも）必要不可欠だ”と感じるのでしょうか。この“誰でも答を知っていそうな問題”が、意外に難しいようなのです。
もちろん確かに、答を知った後に、実際の“実績”を出すためには、それ相応の“活動”が求められるのですが、それでも“答”を把握せずに活動してしまうなら、成果は望むべくもありません。
では“何”が答なのでしょうか…。 《続きを見る》
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