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自社の事業や実態を知らない“外部”から、“自社経営”の支援や指導を受けることなど“あり得ない”と感じている経営者は、確かに今も少なくありません。その一方で、“経営者でありながら経営レベルが低すぎる”と、先生方に感じさせる経営者も、多いのではないでしょうか。
場合によっては、“外部支援はあり得ない”と考える経営者と“経営レベルが低すぎる”と感じさせる経営者は“同一人物”なのかも知れません。そして、それこそが“外部機関”が“経営に関与”しようとする時の“壁”になるのでしょう。
ただそれは、人事・労務をベースとした“組織経営”という重要経営テーマを受け持つ社会保険労務士事務所が、経営者に“更に深く受け入れてもらう”ために、超えなければならない“壁”でもありそうなのです。
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